2026年周排行榜排行榜
- 北清女神策（北清烟火）
- [校园] 在这座繁闹寸土寸金城市- 辰京，意寓着这个国家这个首都如同新生永远朝 阳。 其中的一栋高楼天台上，狂风飒飒肆虐着，男人目不转睛的注视着被风吹得 露出完美身段的却一动不动女子，艳红色的裙摆，万千齐腰的青丝翩翩起舞。 这个男人是国内屈指可数的财阀东杭集团的大公子苏冕，有名的花花公子， 放浪不羁。 苏冕站在红衣女子身后三米有余的地方，静静地看着她，没有再靠近一步， 眼前红衣女子叫路雪虹，苏冕还
不回首2万字2023-12-27
- 春情异闻录（一女多男）
- 一堆神兽和女主的性福生活。?甜宠文，小学生幼稚文笔，可能铺垫会有一些多，请耐心食用。np 一女多男免┊费┊看┊书┊就┇上：woo18νip﹝wσo18νip﹞
双子的一只叉子5万字2023-12-27
- 拉拉修炼手册王嫣外传
- 本打算带着糖糖入住别墅的王嫣却因为一个意外导致与大部队脱节。 工作方面的调动总是出人意料，令得嫣美人儿猝不及防。 按照李茹的意思，家里很富有，已经不需要她出去上班赚钱了。 但王嫣总觉得心里不安，用她的话来说，就是“活着总要有所追求，拜托了老公，只有四个月而已！完成这次项目之后我就再也不走了！” 纵然心里万分不舍，但李茹最终还是选择尊重王嫣的决定。 出发时，李茹抱着糖糖前来送行，神秘兮兮的递给李茹一
姬村长老会7万字2023-12-27
- 冷艳御姐女上司被下属要挟凌辱 沦为屈辱的性奴
- 「你这个方案一塌煳涂！怎么可能通过！」伴随着盛气凌人的女性怒斥声，厚厚一沓资料被摔在地上，引来四周同事吃瓜的目光。而被骂的对象，市场部的打工人张强，正灰头土脸的蹲着整理散落一地的纸张，脸上写满了窘迫与尴尬。尽管张强埋着头，但目光依旧不受控制的慢慢往前瞥去。首先映入眼帘的是白色细高跟鞋，盛放着白皙的美足，而灯光下脚背诱人的光泽显示出这对美足被薄如蝉翼的肉色丝袜所包裹。顺着脚面往上，是一双修长迷人的美
几维鸟振翅飞2万字2023-12-27
- 论我的弟弟表里不一的日常
- 继兄弟，无血缘关系，年上攻 攻受年龄差8岁，平时受的一切事情都是攻一人包揽 攻是对外英俊雅痞彬彬有礼，对内臭不要脸老流氓的哥哥 受是外表冷静克制好学生，实则只对攻使坏的小混蛋弟弟 在未表明心意前，受迷奸过攻（坐上来自己动那种） 表明心意后攻假装让受好好学习先谈柏拉图恋爱，实际上晚上假装昏迷等着受来自己动 求收藏~
怼怼2万字2023-12-27
- SEX九十九式【双性主】
- 《安闵年军妓录》架空背景下不同年代军妓的故事。强制型初代军妓，肉疼。洗脑奉献型二代军妓，羞耻肉和淫乱肉。倒霉可怜三代军妓，挨打疼痛肉已成常态，绝望逆境中诞生的爱情。无脑小学鸡中二黑深残 《深宅密事》类民国背景深宅大院里的爱恨情仇。他爱他，他不爱他，他爱他的典型贵乱故事中，双性人从异类娈童变为收藏品和身份象征的讽刺励志故事。 《家畜驯养法则》渣攻出来混早晚是要还的。被当做怪物异类的女装大佬双性可怜弱
呼啦啦116万字2023-12-27
- 人间归途（母子复仇）
- 浩浩！快要走到租房小区，一个熟悉的倩影就出现在路边喊我。
guato180万字2023-12-27
- po-18.com被儿子死对头睡过之后（np 母子 年下）
- wiη1○ np·母子·年下女主对于乱x和强x都是真·羞耻系·抗拒系·禁欲系?非熟女痴女生理系欲望系。因此剧情主强制肉含蓄肉，不能接受强制请慎入。除晕床之外女主美美美苏苏苏? ?市价千字50噩梦回忆部分有女主被强x史，不喜这部分觉得虐的请跳过11~30章。32章后开启小狼狗线。欢迎写作指导！（文案排过的除外！）欢迎意见建议！（弃文宣言和来者不善除外）友善的可以讨论，不善的偏激的误导的一律删除?相性
梨花女御81万字2024-01-11
- [女上位]干翻那群碧池男
- 黎以茶是个有着性虐他人癖好的职场社畜，爱好就是让各种类型的男人被自己折磨到哭泣求饶。毒舌冷漠上司，健气忠犬运动生，花心人渣前男友，温顺亲生父亲，不良痞气小混混，乖巧可怜高中生。 没什么节操和下限的np炖肉合集，涉及s性虐待，男人们有被女主戴假鸡巴操的肛交强暴堕落情节，也有女上位用肉逼“干”男人的鸡巴。 不知道是不是女攻，反正炖肉合集别在意太多就行了。喜欢的话请多多收藏～
炖肉兔子9万字2023-12-27
- 全公司的人都想成为我的炮友（NPH）
- 夏今是一名资深情色导演，主导各种视觉型产业的av剧情电影。还常常带资进组，短短几年就成为ak公司炙手可热的名导演，也是ak唯一的一个铁血女神！ 传闻她性冷淡，没有任何男人上过她的床。传闻她只喜欢女人，高潮的性技巧，用两根手指就收入了ak九成以上的女星，并纷纷表示一遇今姐就弯成了蚊香。 然而却没人知道，这位男女通吃的女导演，年过二十八，还是妥妥的老处女一枚…… 【大概就是公司里的人不知道从哪里得到消
金坤爷21万字2023-12-27
